为深化企业干部人事制度改革，完善市场化、职业化用人机制，建立市场化、专业化的营销职业经理人团队，加快推进销售公司业绩升级，今年3月，诚信为本专业服务对推土机事业部配件公司经理、租赁公司经理、客户服务中心经理市场化选聘。

经资格审查，5名职工参加述职面试答辩，重点展示对应聘岗位的了解和理解，对公司存在的问题以及解决问题的思路和措施，破解难题完成目标的探索方式和长远发展的思考等。公司围绕2019年经营目标承诺、营销视野和经营保证措施、市场化经营思路及改革方案、团队建设，以及政治素质和廉政建设、战略思维、经营能力、决策能力、洞察力、开拓创新、领导能力和团队凝聚力等方面进行了测评。

述职答辩后，经组织考察和公示，公司党委研究，3名经过市场化选聘的营销职业经理走向新的工作岗位。在完成年度目标任务的前提下，职业经理的收入不低于销售公司副经理级岗位人员的年度收入。